能力決定崗位，貢獻決定價值
公司堅持人(rén)力資源是第一資源的(de)原則，量才适用(yòng)，因能定崗，運用(yòng)能上能下(xià)的(de)競争機制，激發員(yuán)工的(de)潛能和(hé)創造力，給人(rén)才以成長(cháng)的(de)條件、價值的(de)提升，以員(yuán)工的(de)能力和(hé)貢獻衡量員(yuán)工對(duì)企業的(de)價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高(gāo)的(de)優秀人(rén)才脫穎而出。

心與心溝通(tōng)，各抒已見解
優秀人(rén)才不隻是言聽(tīng)計從，循規蹈矩的(de)執行者。上級和(hé)下(xià)屬工作的(de)一緻目的(de)和(hé)追求是取得(de)理(lǐ)想的(de)結果，公司鼓勵員(yuán)工獻計獻策。一個(gè)優秀的(de)人(rén)才首先應該具有思維和(hé)口才，其次要敢于打破常規提出自己的(de)見解。
   
人(rén)适其位，位适其人(rén)，全能發展
中恒在用(yòng)人(rén)方面尤其注重适合度的(de)考察和(hé)調整。一旦有合适的(de)機會，員(yuán)工會被調動到另一個(gè)崗位去接觸新領域，挑戰新目标。
天高(gāo)任鳥飛(fēi)，海闊憑魚躍。中恒是您騰飛(fēi)的(de)舞台…如果你與我們有所共鳴的(de)話(huà)，中恒就是你夢想的(de)舞台，我們真誠歡迎您的(de)加入。